昨日，“新時代、新征程、新跨越”東莞市職業(yè)技能等級認定啟動儀式在東莞新奧燃氣集團舉行。本次活動由東莞市人力資源和社會保障局主辦，東莞新奧燃氣、東莞軌道交通2家企業(yè)成為我市首批、全省第二批技能等級認定的試點企業(yè)。
技能人才評價權完全交給企業(yè)
2018年我市實施建設“技能人才之都”，計劃用3年時間，培訓100萬人次。目前，財政已經(jīng)投入超過3億元，培訓超過120萬人次。為了更好地調(diào)動企業(yè)和員工參與職業(yè)技能培訓，我市實施企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，旨在深化“放管服”改革，大力推進技能人才水平評價由政府認定向?qū)嵭猩鐣寄艿燃壵J定轉(zhuǎn)變，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，完善好人才評價指揮棒作用，穩(wěn)步推進我市職業(yè)技能等級認定試點工作有序開展。
此次試點工作，把技能人才的評價權完全交給企業(yè)，企業(yè)可以根據(jù)自己的崗位特點和生產(chǎn)需要，按照國家相關標準開展技能等級認定，且自己發(fā)證。證書的效力，和之前國家發(fā)的職業(yè)資格證書一樣，可以在人社部官網(wǎng)查詢，享受各類政策待遇。
“是不是人才由企業(yè)自己說了算，真正實現(xiàn)了‘誰用人誰評價’?！笔腥肆Y源和社會保障局局長司琪說。
企業(yè)申報認定資格需具備良好信用
記者梳理《東莞市企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作試點方案》發(fā)現(xiàn)，企業(yè)申請開展職業(yè)技能等級認定，除了要有意愿具備相應能力外，還需要具備5項基本條件。包括：在中國境內(nèi)依法登記，具有規(guī)范的財務制度和管理制度，社會信用良好；在擬開展評價的職業(yè)領域具有廣泛的影響力和代表性、有較豐富的考核評價經(jīng)驗，具備相應的基礎條件,企業(yè)規(guī)模需符合國家中型以上企業(yè)標準；有負責職業(yè)技能等級認定工作的專門工作機構、專職工作人員、專家團隊（含考評人員隊伍）、評價規(guī)章制度、信息管理系統(tǒng)及與評價項目相適應的場地、設備設施（含視頻監(jiān)控設備）、儀器儀表等。堅持把社會效益放在首位，不以營利為目的，并有完備的職業(yè)技能等級認定工作管理措施和完善的內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督機制，以及質(zhì)量督導人員。
企業(yè)獲得認定資格后，可結合生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)服務需要，挑選本單位在崗職工開展職業(yè)技能等級認定工作（社保參保地或就業(yè)地在東莞市）。在完成首批認定工作并落實相關待遇后，已備案企業(yè)可根據(jù)需要對本單位主營業(yè)務一線崗位上的勞務派遣人員開展職業(yè)技能等級認定工作。職業(yè)技能等級認定的職業(yè)（工種）為《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種），以及后續(xù)經(jīng)人力資源社會保障部發(fā)布或備案的技能類職業(yè)（工種），并與本企業(yè)主營業(yè)務直接相關，或是本企業(yè)生產(chǎn)一線的主體技能型職業(yè)（工種）。
